科技公司领导班子开展“我为群众办实事”实践活动进展台账
报送单位：深圳市中金岭南科技有限公司                                  报送时间：  2021年9月3日
所在单位	公司领导	挂点困难企业	牵头推进的重点项目	负责帮助解决的实际问题	结对帮扶的困难职工家庭	接访活动
深圳市中金岭南科技有限公司	曹迪	所属鑫越公司：推动企业积极开拓市场，完成年度生产经营任务目标。	科技公司高端人才引进	住房公积金待遇调整	林兴梅，1968年10月出生，广东平远人，女儿读大专，家庭收入唯一来源，上半年腰部受伤（非因工）自费医疗费2万多元，病假2个月。	在所属鑫越公司开展接访活动。
	进展情况	推动市场开拓，完成了一个新的大客户开发——日本松下无锡公司；超额完成半年度生产经营任务目标。	1.协调引进了四名自带项目、自带成果的博士，主导项目研发建设，并通过他们组建科研团队，对项目推进起到了关键作用。 2.引进复合材料、微型电源等领域高端人才，聘任职业经理人，提升项目管理水平。 3.引进材料专业研究生青年人才抓好主产品电池锌合金的研发，强化多个研发领域人才队伍建设。	已调整提高	进行慰问，帮助其申请2021年金秋助学	已完成
	董烈寒	所属深汕新材料公司：协调推进深圳市深汕特别合作区中金岭南新材料有限公司建设，建设好中金岭南新材料与智能制造高端产业园。	推进高性能复合金属材料项目	深汕新材料建设阶段员工住宿、办公问题	杨培，1983年2月27日出生，单身，家庭人口3人。致困原因：母亲肺癌，已做肺部切除手术，后期仍需化疗。	在所属深汕新材料公司开展接访活动。
	进展情况	1.厂房：A区地面硬化完成；B区除屋面结构外其余主体结构已完成；C区除楼顶装饰结构外其余主体结构已完成。 2.综合楼：主体结构完成、内外墙砌筑完成、外墙抹灰完成、内墙抹灰完成9和11层；其余各安装工程随主体工程同步进行。	调整高性能复合金属材料项目实施推进工作组，每周总结实施进度、存在问题，制定跟踪处理措施，计划目标加快推进	已找到有合作意愿的当地出租屋1至2家，签约事宜接洽中，预计员工住宿、办公问题很快得到解决	开展慰问，申请中金岭南困难帮扶3000元	已完成
	袁朝雄	所属赣州高能公司：推动赣州高能以高质量党建引领企业高质量高效益发展。	赣州高能公司产能提升，购买急用生产设备高速冲床两台。	协调推进赣州高能公司职工食堂建设，推动职工书屋等业余活动配套设施建设，不断提升员工的幸福感、获得感。	王小兵，1981年2月1日出生，单职工，家庭人口6人，孩子2人。妻子工伤落下残疾，父亲曾患淋巴癌，需要长期服药，母亲曾患腹腔肿瘤，至今在家休养。独自承担家庭重担，生活较困难。	在所属赣州高能公司开展接访活动。
	进展情况	已推动高能公司较好形成党建聚合力，后期持续推进。	两台急用生产设备高速冲床已购买，在运输途中。	已较好落实	开展慰问，申请中金岭南困难帮扶3000元	已完成
	王宏群	科技公司本部质量检测中心：推进质量检测数据分析工程。	推进发货制度流程的进一步修改完善，避免客户投诉再次发生。	开展内审员培训，提升员工技能，增强内审员队伍。	雷军，1989年10月7日生，家庭住址湖南省常宁市兰江村兰江乡邓家组；联系电话15112501657；5月17日其父亲雷双青（原科技公司员工）脑梗死等症状，医疗费用花费巨大。	分管单位接访。
	进展情况	已落实到位，完成了对大客户美国金霸王公司今年全部发货的粒度数据分析。	已落实到位。经2次修改，新的发货制度已得到完善。	已开展第一期内审员培训，预计近期内完成。	进行了慰问帮扶，科技公司慰问2000元，申请到中金岭南困难帮扶6000元	持续推进
	宋  冰	科技公司锌厂：全力推进大离心雾化设备核心技术问题攻关和大离心雾化生产电池锌粉工艺技术研发。	协调推进高功率无汞电池锌合金新产品开发。	大力推行5S活动和现场环境改善，寻求新型劳保防护用品，降低员工加锌及收粉作业劳动强度，保障广大员工人身安全和职业健康。	关云宇，男，1988年11月9日生，家庭住址河南省汝南县金铺镇老金村大官庄8号，现为科技公司电池锌厂普工。2012年遭遇重大变故，父亲、妻子死亡，现组合新家庭，妻子多病，有4个小孩需抚养、上学，母亲残疾。一人工资养活妻子、孩子、母亲、岳父母，支出费用大，生活困难。	在科技公司锌厂开展接访活动。
	进展情况	1.针对离心雾化电机及其他设备问题，与设备制造相关单位研讨确定改善方案及计划，将在10月30日完成设备制造、现场安装、调试工作，目前正在按计划抓紧进行中。 2.在1000吨小离心法完成实验品电池测试，生产工艺参数持续优化，已开发离心雾化产品（LX-HP-1），各性能指标优于现有气雾化高功率锌合金HP2产品。已送样南孚5kg、长虹10kg样品，待客户反馈测试结果。	高功率大电流高安全性电池锌合金产品：新产品HP7客户金刚已批量使用12吨；新产品HP8金霸王客户已完成2吨中试，目前正在对电池安全性能等测试；新产品（在HP2(YM)基础上降低铝含量20-30ppm）已生产30吨给客户野马批量使用。	1.组织召开5S提升管理培训，亲自授课，修订完善《科技公司现场5S管理制度》和《现场5S考评细则》，开展现场5S专项检查，汇总月度检查情况，以安全绩效金形式进行考核，做到有奖有罚。 2.为了降低锌厂劳动强度，盘活人力资源，引入第三方企业进行锌锭加料机械手研发，正在着手进行方案设计。	1.专门找关云宇谈话，了解其家庭情况及员工心里状态，目前该员工心态较好，在公司帮扶慰问上还主动谦让给其他困难员工； 2.2021年六一儿童节，收到广晟慰问：3个书包。	已完成